 |
 |
|||||
|
| Nieuws | De Stichting | Contact |
| Nieuwsarchief | |
| Persberichten |
| Sollicitant liegt 500 euro bovenop huidige salaris |
|
Bron: www.zibb.nl. Bijna een kwart van de werkzoekenden zegt bij hun sollicitatiegesprek dat ze meer dan 500 euro meer verdienen dan ze eigenlijk doen. Daarbij is 70 procent het niet eens met de salarisverdeling op het werk. Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank.nl onder 513 respondenten.Salaris is en blijft een heikel punt op de werkvloer. Martijn van der Neut, Marketing Manager bij NationaleVacaturebank.nl: 'Het taboe op het salaris is zeker nog niet opgeheven. Het is veelal onderwerp van roddels en zorgt voor een ondoorzichtige bedrijfscultuur. Een werkgever kan het nooit goed doen in de ogen van zijn werknemers.' Bezwaar 67 Procent van de respondenten maakt bezwaar als een collega met hetzelfde werk meer verdient dan hijzelf. Slechts 19 procent gaat ervan uit dat er een goede reden achter zit. Van de respondenten vertelt 30 procent niet aan zijn collega's wat hij verdient. Opvallend is dat 15 procent vindt dat sommige collega's te weinig verdienen. Toch vindt het leeuwendeel (55 procent) nog steeds dat sommige collega's veel te veel ontvangen. Buiten proporties Op zoek naar een nieuwe baan liegt het merendeel van de sollicitanten over het huidige salaris: slechts 44 procent is hier geheel eerlijk over. Van der Neut: 'Het hoort er toch wel bij dat je zegt dat je iets meer verdient dan je eigenlijk doet. Daar houden werkgevers ook rekening mee in hun onderhandelingen. Maar je huidige salaris met 500 euro overdrijven is buiten alle proporties.' Een kwart van de respondenten liegt 100 tot 250 euro bovenop zijn huidige salaris. Minder dan de helft is eerlijk bij een sollicitatiegesprek.
|