Bron: HRpraktijk.nl.

HR Managers verwachten aanhoudende groei van werkgelegenheid. Dit blijkt uit de resultaten van de april enquête onder HR Managers van HRM-bemiddelaar Van den Boogaart Personeelszaken.

De HRM-index van april 2007 is gestegen tot 73,7 (op een schaal van 0 tot 100). Voor de komende zes maanden verwachten de HR Managers een aanhoudende groei van de werkgelegenheid. Het percentage respondenten dat de komende 3 tot 6 maanden een stijging van de werkgelegenheid verwacht, komt op 53,2 procent en slechts 5,7 procent verwacht een afname. Uit de achterliggende cijfers blijkt opnieuw dat vooral in de werkgelegenheid voor functies in Productie, Techniek en Verkoop groei wordt verwacht.

Vacatures
De deelindex van de actuele werkgelegenheidsontwikkeling is ten opzichte van de recordstand van maart in april zelfs nog licht gestegen, tot 71,2. In april 2007 nagenoeg de helft van de respondenten een reële stijging van de werkgelegenheid, 43,6 procent ziet geen verandering en 7,0 procent ziet zelfs een afname. De verwachting op het gebied van de moeilijk vervulbare vacatures kwam in april op 76,3. HR Managers verwachten dus dat de problemen om de juiste mensen aan te trekken aanhouden. Een recordaantal van 97 procent ziet het aantal moeilijk vervulbare vacatures niet afnemen. 55,7 procent van hen ziet zelfs een toename van het aantal moeilijk vervulbare vacatures.

Problemen
Het komende halfjaar worden vooral problemen verwacht bij het aantrekken van personeel in de Productie, Techniek en Financiële functies. Opvallend is dat dit voor rond de 60 procent functies zijn op HBO en academisch niveau. Bovendien blijven de functiegebieden waar krapte wordt geconstateerd zich verbreden.