Bron: Elsevier.nl
26 januari 2007

In ruil voor leerrechten zouden werknemers afstand moeten doen van hun recht op een vergoeding bij ontslag. Als iemand dan zijn of haar baan kwijtraakt, is de kans op een nieuwe baan dankzij de scholing groot. 
Dat staat volgens De Telegraaf in een advies aan het kabinet van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR ) dat volgende week dinsdag verschijnt. In cao's kan dan worden afgesproken wanneer en hoe iemand kan worden ontslagen. De werkgever hoeft dan niet daar de kantonrechter of het CWI om zijn besluit te laten toetsten.

Formatie
Werkgevers en werknemers praten al maanden over het versoepelen van het ontslagrecht. Het thema is ook onderwerp van discussie tussen CDA, PvdA en ChristenUnie.
Werkgevers willen meer mensen aan het werk helpen door het gemakkelijker te maken om iemand te ontslaan. Dan neemt een werkgever sneller iemand aan, dat systeem blijkt in Denemarken goed te werken. Nu is iemand ontslaan in Nederland nog erg duur. De vakbeweging wil wel over versoepeling van het ontslagrecht praten, maar dan in ruil voor een hogere ontslagvergoeding. Terug naar nieuwspagina