Bron: www.nu.nl.

DEN HAAG - Malafide bedrijven die een onderbetaalde uitzendkracht inhuren, riskeren straks mogelijk een boete van de Arbeidsinspectie en een dwangsom voor het verschuldigde loon. Minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) overweegt hiertoe de Wet minimumloon aan te passen. Nu kan de Arbeidsinspectie alleen optreden tegen werkgevers die hun eigen personeel minder dan het minimumloon betalen.

Donner kondigde donderdag aan dat hij later dit jaar hierop nog terugkomt bij uitwerking van beleid over het soepeler toelaten van Oost-Europese werknemers. Bij het volledig openen van de grenzen voor onder meer Pools personeel per 1 mei hadden vooral de PvdA en GroenLinks in de Tweede Kamer aangedrongen op een betere bescherming van werknemers tegen onderbetaling. Doorn in het oog

Donner opperde toen het idee om via het strafrecht en/of het burgerlijk wetboek een soortgelijke regeling te treffen, zoals nu bestaat tegen heling. "Zodra personeel wordt aangeboden onder het minimumloon, kan een inlener op zijn klompen aanvoelen dat er iets mis kan zijn en dat hij dat moet uitzoeken'', aldus de minister dit voorjaar.

Maar Donner vreest dat door de introductie van een 'inleners-aansprakelijkheid' verantwoordelijkheden op de arbeidsmarkt overhoop worden gehaald. Volgens hem heeft de inlener onvoldoende invloed op de betaling van de tijdelijke krachten, omdat hij daarbij afhankelijk is van het uitzendbureau. Ook gaan werkgevers juist in zee met een uitzendbureau, omdat zij voor een korte periode iemand willen inhuren en geen salarisadministratie willen bijhouden.

Arbeidsinspectie
PvdA-Kamerlid Ton Heerts is toch tevreden. Volgens hem zijn onderbetaalde werknemers al flink geholpen als de Arbeidsinspectie bevoegdheden krijgt om op te treden tegen hun inlener. Dan wordt het in zijn ogen ook voor werknemers en vakbonden makkelijker om bij de rechter nog uitbetaling van geldende cao-lonen te eisen, die bijna altijd hoger liggen dan het minimumloon.