 |
 |
|||||
|
| Nieuws | De Stichting | Contact |
| Nieuwsarchief | |
| Persberichten |
| Goede sfeer belangrijker dan ontwikkeling en inhoud |
Bron: www.zibb.nl. Jonge werknemers vinden sfeer en salaris belangrijker dan de inhoud van het werk. Dit blijkt uit onderzoek van Ad Rem Young Professionals onder ruim vierhonderd respondenten.Een fijne werksfeer (24 procent) en een hoog salaris (17 procent) worden door de meeste 'young professionals' belangrijker gevonden dan de inhoud van het werk (12 procent) en de ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden (16 procent). Simpel De oplossing om young professionals aan een bedrijf te binden lijkt simpel: zorg voor een prettige werksfeer en een goed salaris en de young professionals blijven een tijd langer bij je werken. Waar het P&O-beleid zich volgens Ad Rem de laatste tijd vooral richt op doorgroei en ontwikkeling om verloop van jonge werknemers tegen te gaan, blijkt nu dat een onprettige sfeer op de werkvloer en een slecht salaris de belangrijkste factoren voor ontevredenheid zijn. Als deze twee factoren in orde zijn is de drang om te solliciteren minder groot. Uitslag Onderstaand de uitslag van het onderzoek naar wat young professionals het meest belangrijk aan hun baan vinden: 1. Een fijne werksfeer met je collega's en leidinggevende (24%) 2. Een hoog salaris (17%) 3. Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden (16%) 4. Werkinhoud (12%) 5. Flexibele werktijden of parttime werken (12%) 6. Veel vakantiedagen (10%) 7. Thuis kunnen werken (7%) 8. Een laptop/telefoon/auto van de zaak (2%)
|