Bron: www.nuzakelijk.nl

Nu het aantal vacatures daalt, stijgt volgens Marcel Overtoom (24) de neiging om CV's 'op te pimpen'. Hij onderbrak zijn studie bedrijfskunde en richtte met medestudent Maarten Graven (24) cv-onderzoeksbureau First Check op. Ze belden al driehonderd CV's na: ‘Bij de helft klopte iets niet.'

Een beetje aandikken doet toch iedereen? 'Ja, maar er is een verschil tussen oppimpen - de budgetten waar je mee werkt wat ophogen, de verantwoordelijkheden wat aandikken - en daadwerkelijk frauderen. Dat laatste was bij een op de tien van die CV's het geval. Zo belden we bijvoorbeeld een werkgever om de checken hoe lang die kandidaat daar had gewerkt, bleek niemand bij het bedrijf ooit van hem te hebben gehoord.' 

Meest voorkomende leugens? 'Over tijdskaders: dat men langer ergens heeft gewerkt, of korter over de studie heeft gedaan. Starters gaan vooral creatief om met bijbaantjes en bestuurservaring, om voor traineeships in aanmerking te komen.'

Ooit CV's van vrienden moeten checken? ‘Nog niet nee. Wat een dilemma. Wat doe je dan? Wat als het een familielid is? Misschien zou ik zeggen dat hij zijn c.v. moet aanpassen. Maar liegen tegen de opdrachtgever kan natuurlijk niet. Lastige vraag hoor.'

Zelf al een CV gemaakt? Ja, voor bijbaantjes tijdens mijn studie.'  

Leugenvrij natuurlijk. ‘Nou... uh. Ik had ooit een bijbaantje, bij Het Financieele Dagblad;  samenvattinkjes schrijven van artikelen voor het eigen archief. Die functie bood wel mogelijkheden om op papier een en ander wat mooier voor te stellen.'