Bron: zibb.nl
5 januari 2007

Tijdens een sollicitatiegesprek gaat het al snel over de werkervaring die iemand heeft. Maar in de ogen van een Amerikaanse managementgoeroe is een gepassioneerde collega veel meer waard. Bedrijven zouden moeten leren om niet naar de concurrent te kijken maar naar de eigen originaliteit. Dat meldt Managersonline. De Amerikaan Tom Peters schreef vijfentwintig jaar geleden de bestseller 'In search of excellence' en is sindsdien een van de populairste en bestbetaalde managementconsultants ter wereld.

Echte kwaliteit
Peters gaf onlangs een seminar op de Nederlandse Nyenrode Universiteit aan tweehonderdvijftig managers. Vooral de manager zelf werd tijdens het seminar op de vingers getikt, omdat hij de echte kwaliteit van mensen niet ziet. 'Een goede cijferlijst van school of de universiteit is juist een slecht teken. Dat betekent dat iemand zicht altijd aan de regels hield. Zoek mensen die de regels niet accepteren. Excellentie bereik je alleen door meer te riskeren en te dromen dan anderen.' Terug naar nieuwspagina