Bron: www.penoactueel.nl.

Medewerkers binnen de ICT-sector hebben een minder sterke band met de organisatie dan werknemers dan werknemers in andere beroepsgroepen. Uit recent medewerkersonderzoek van Effectory blijkt tevens dat ICT-ers minder tevreden met hun werkzaamheden zijn dan gemiddeld.

Voor de ICT-sector bestaat binnen de Nationale Tevredenheidsindex een specifieke benchmark die de gemiddelde score in deze sector laat zien. Volgens Marc Sijtstra, directeur van Effectory, is de grootste uitdaging binnen deze sector het binden van medewerkers aan de organisatie. In de index is zichtbaar dat 'passen bij de organisatie' een 6,6 scoort tegenover een landelijk gemiddelde van 7,1. Aansluitend geeft maar liefst 31% van de ICT-ers aan op zoek te zijn naar een andere baan, terwijl het landelijk gemiddelde op 22% ligt.
 
Een ander opvallend aandachtspunt van het onderzoek is dat 'inhoud van werkzaamheden' ook lager dan gemiddeld scoort in de ICT-sector . Het landelijk gemiddelde ligt op 7,1 terwijl de ICT-ers op een 6,8 uitkomen. Oorzaak hiervan is dat er niet voldoende aandacht wordt besteed aan een goede match tussen medewerker en werkzaamheden. Volgens Sijtstra komen bij dit euvel de commerciële belangen om de hoek kijken. Gevolg hiervan is dat een ICT-medewerker sneller een opdracht krijgt die minder goed bij zijn capaciteiten en ambities past.