'Wie uit de Quote 500 durft zijn CV te laten scannen'
Bron: ANP
30 november 2006

De voorzitter van Stichting Kwalificatie & Curriculum Autoriteit vraagt aandacht voor
CV-vervalsing en antecedentenonderzoek: 'Aangezien ik over een reeks van jaren, van enige afstand, ervaring heb opgedaan met het
vervalsen van diploma's en het opleuken van carrières door sollicitanten, verbaas
ik me over het nieuws van de afgelopen weken'.

-  Corruptie bij ziekenhuismanagers, die vervolgens weer bij een ander ziekenhuis op een
soortgelijke functie worden aangesteld. (Noord-Hollands dagblad, maandag 20 november)

-  Scholen trekken docenten niet na. 146 gevallen van misbruik in 2004-2005 (Volkskrant, zaterdag 18 november)

-  20 procent van Nederlanders heeft strafblad. (ANP, donderdag 23 november)

-  Steeds meer sollicitanten gebruiken vals internetdiploma. (ANP, woensdag 29 november)

'Als voorzitter van de Stichting Kwalificatie & Curriculum Autoriteit kan ik
bevestigen dat dit nieuws nog maar het topje van de ijsberg is. Vanuit mijn eigen
ervaring bezien is ongeveer 1/5 van de werknemers op basis van leugens of een verdacht
verleden werkzaam. En dit zijn zeker niet alleen scholieren of mensen met een 'lager' uitvoerend beroep, maar
juist ook managers en directeuren aan de top van verschillende organisaties. Als Stichting
Kwalificatie & Curriculum Autoriteit zijn we ervan overtuigd dat minstens 20 procent
van de Quote 500 op basis van valse CV's of twijfelachtige achtergrond op deze lijst
vertoeft'.

'Organisaties zijn hier jarenlang te nonchalant mee omgegaan, en zijn bang om openheid van
zaken te geven. Dit gaat ten koste van veel: de eerlijke en welwillende medewerker, maar
ook van het welslagen van de organisatie zelf.
Met gericht Pre-employmentonderzoek is veel leed te voorkomen en is de arts de arts die
hij zegt te zijn. Kennelijk wensen organisaties daar niet in te investeren en gelooft men
vrijwel alles wat op het CV vermeld staat. Dat de overheid nu in de positie gemanoeuvreerd
wordt hier databases voor HAVO/VWO aan te leggen en andere waarborgen te creëren, is
de verantwoordelijkheid op buitengewoon onterechte wijze afschuiven. Organisaties
ondernemen zelf weinig actie, terwijl de oplossingen voorhanden zijn'.Waarom wordt hier
in de media geen aandacht aan besteed? Wie uit de Quote 500 durft zijn CV te laten
scannen? En wie van u uit de media durft dit onderwerp aan?

Voor informatie: Herman van der Weide, voorzitter Stichting Kwalificatie & Curriculum
Autoriteit, telefoon: 06 5510 5964 /  020 606 10 52, e-mail: info@kc-autoriteit.nl,
www.kc-autoriteit.nl. Terug naar nieuwspagina